Vallentuna Arbetscoachnings val av årets företagare i kommunen 2022

Vi på Vallentuna Arbetscoaching har valt att nominera COT till årets företagare i kommunen.

”Då de med öppna armar haft rekryteringsträff för våra deltagare, tagit emot några av dessa för referensplats/ praktik varav två har fått vidare till anställning med lönebidrag. Det har varit ett nära samarbete med VD Jonas Magnusson och handledare på COT, en snabb process och en öppen och rak dialog mellan arbetsgivare, deltagare och Vallentuna Arbetscoaching”.

Göran Westerlund

Arbetsmarknadschef
Vallentuna Kommun

Donatas Styra VD
Rimantas Urbonas CBDO/Affärsutvecklare

1. Varför är ni kunder hos COT?

På grund av den personliga kontakten, er service och lösningar samt era akuta problemlösningar. Ni hittar alltid lösningen för våra önskemål.

2. Vilka problem löser vi hos er genom att ni använder COT?

Direkta leveranser, vår personal beställer själva smidigt genom er portal vilket förenklar vardagen för så väl oss och de själva.

3. Hur fungerar våra leveranser? 

Det fungerar jättebra, grabbarna är nöjda. Chaufförerna är alltid trevliga. Dessutom är frakten gratis om vi planerar en dag innan vilket vi oftast gör.

4. Har vi uppfyllt era förväntningar?

Ja, ni erhåller precis det vi förväntar oss i form av material och maskiner.

5. Hur tycker ni att det fungerar vid beställning?

Vi gillar portalen, där är det enkelt att beställa samt att man får man en god överblick på vad man har tidigare beställt. Vi använder dessutom historiken i portalen när vi räknar på jobb. Vi gillar också rapporteringen vi får varje vecka, det är skönt att bli påmind om vad vi hyr på de många olika arbetsplatser vi har. 

Vad händer på COT kan man alltid fråga sig. Att se tillbaka på bilder från i våras eller för den skull innan jul och se var vi stod i så väl lagerföring, verktygspark och framförallt i personalstyrka gör att jag väldigt snabbt inser att vi har en stark motor som tillåter oss ”ta mark” utan att tumma på vår service.

Sedan mitt nyhetsbrev för fyra månader sedan har vi på tomten ställt upp 200 kvm tält med tillhörande pallställage som i skrivande stund i princip är fullt. Tre nyanställda med tillhörande COT-bilar på vägarna samt ex antal hundra nya verktyg och ett femtiotal pallar med förbrukning & infästning har det även hunnit fyllas på med. En parantes (om än väldigt stor för oss) är det egetutvecklade CRM vi även tagit i bruk som är direkt kopplat till vårt egna system vi dagligen arbetar i.

Vi har hunnit spela in ex antal småklipp samt en företagspresentationsvideo med fantastiska samarbetspartners (tack Ema & Marina!). Vi har skapat en tydlig affärsplan för kommande år och än mer viktigt implementerat en ”hel hög” av nya rutiner och formulerat en medarbetarhandbok för samtliga anställda.

Cementa får så väl även fortsätta bryta kalk i Slite vilket känns väldigt positivt för så väl oss som för byggbranschen i helhet.

Jag vill återigen poängtera min stolthet och min tacksamhet till mina medarbetare (läs: vänner) som med våra ledord (Engagemang, Kundnytta & Synergi) och sin entusiasm och vilja att förädlas bidrar till vår expansiva utveckling på daglig basis.

Nyhetsbrevets aforism får summera det vi på COT Sverige dagligen arbetar efter: ”Det är inte vi själva som bestämmer vår framtid. Vi bestämmer våra vanor och våra vanor bestämmer vår framtid.”

Resan är fortfarande bara påbörjad

Blickar jag tillbaka på året eller till och med halvåret har det varit en minst sagt händelserik period. Minst en ny medlem i COT-familjen varje månad samt hundratals nya, fantastiska kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Samhället går mot en mer delad ekonomi och det gör även vi. Med vår hybrida affärsidé uppbyggd av en nyanserad och transparent uthyrningsverksamhet parallellt med expertisförsäljning av infästning och förbrukning vill vi bidra till tid- och kostnadseffektiva arbetsplatser från så väl beställningar och leveranser till löpande rapportering med tydliga fakturor och löpande statistik. Detta bör vara en självklarhet men har tyvärr alltid varit raka motsatsen i vår bransch. Det läggs alldeles för många timmar hos våra entreprenörer på att kontrollera och korrigera redan avtalade överenskommelser, löften och priser.

När jag skriver detta så inser jag även att min pizza igår inte tog 10-15 minuter innan den var redo att hämtas utan den stod snarare utanför min dörr på samma tid. Kostnadsfritt. Det spelar ingen roll i vilken marknad vi opererar i; Beställningar och betalningar digitaliseras och en snabb, smidig och personlig leverans blir allt viktigare för varje vecka, månad eller år som går. COT Sverige känner att vi gör skillnad redan idag men det är en nervkittlande tanke som kryper genom kroppen när jag tänker på var vi står om tre år.

Jag känner en väldig stolthet och en tacksamhet till mina medarbetare (läs: vänner) som med sin entusiasm och vilja att lyckas och förädlas gör denna expansiva utveckling möjlig men i synnerhet även bidrar till en Jonas med ett konstant leende på läpparna.

Resan har bara börjat.